Jsem v práci sexuálně obtěžován? Zde je 8 značek, na které je třeba dávat pozor

Jsem v práci sexuálně obtěžován? Pokud se ptáte na tuto otázku, existuje vysoká možnost, že jste se v práci stali obětí sexuálního obtěžování. Sexuální obtěžování není v dnešní době mimozemským termínem. Pokud se zeptáte jakékoli ženy, vypráví vám své příběhy o zmeškaných propagačních akcích, změněných odděleních nebo ztrátě zaměstnání, jen proto, že nesplnili požadavky svých šéfů a kolegů, kteří je sexuálně obtěžovali.

Miliony konverzací kolem kampaní „#metoo“ a „ne ne“ nejsou důkazem toho, že ženy nejsou připraveny na to „nechat jít“ a trpět v tichu. Ale co je sexuální obtěžování v práci a co ne? Dlouho předtím, než hnutí #MeToo začalo v zemi, byly pokyny Vishaka v roce 1997 zavedeny Nejvyšším soudem v Indii, aby jasně definovaly, co představuje obtěžování na pracovišti a jak chránit ženy v práci.

Podle pokynů zahrnovalo obtěžování na pracovišti fyzický kontakt a pokroky, poptávku nebo žádost o sexuální laskavosti, sexuálně zbarvené poznámky, ukazující pornografii a jakékoli jiné nevítané fyzické, verbální nebo neverbální chování sexuální povahy. Pokyny Vishaka se nakonec staly sexuálním obtěžováním žen na pracovišti (Prevention, Zákaz a odškodnění), 2013. Toto zákon, který mohou ženy použít k stěžování proti jakémukoli sexuálnímu obtěžování na pracovišti. 

Podíváme -li se na statistiky zveřejněné ministerstvem pro rozvoj žen a dětí, uvidíme, že došlo k nárůstu 54% (z 371 případů v roce 2014 na 533 případů v roce 2018) při hlášení případů sexuálního obtěžování v kancelářských prostorách Indie. To znamená, že rostoucí počet žen přichází, aby nahlásily obtěžování, kterému čelí v práci.

Co je to sexuální obtěžování v práci?

Obsah

• Co je to sexuální obtěžování v práci?
• 8 Známky pozor na sexuální obtěžování na pracovišti
  • 1. Nepřátelské prostředí na pracovišti
  • 2. Utrpět genderovou disparitu v práci
  • 3. Podivné sexuální innuendos v práci
  • 4. Nepřetržité „neškodné“ flirtování
  • 5. Dejte si pozor na „speciální úkoly“
  • 6. Dárky přicházejí s „značkou nebezpečí“
  • 7. Vezměte na vědomí jakoukoli „nechtěnou“ online komunikaci
  • 8. Hledání sexuálních laskavostí výměnou na podporu práce

Jak zjistit, zda jste sexuálně obtěžováni? Pokud se neustále ptáte sami sebe, „byl jsem sexuálně obtěžován?', vězte, že sexuální obtěžování v práci může mít mnoho podob. Může to začít s pohlavími zkreslenými komentáři, obscénní poznámky nebo vtipy a sexuálními pokroky. Monica Ray (změněno jméno) říká, co začalo jako neškodné, vtipné online vtipy zaslané kolegou, brzy se stalo sexuální povahou a následovala implicitní karikatury a obrázky.

"Cítil jsem se nepříjemně, ale nemohl jsem se s ním postavit.". Začal jsem se ptát: „Jsem v práci sexuálně obtěžován?"Pak jsem si uvědomil, že kdykoli jsem otevřel e -maily, které mi byly zaslány, mezi mými mužskými kolegy byly úšklebky a šepot, což zřejmé, že to dělají záměrně," řekla Monica.

Sexuální obtěžování v práci je častější, než si myslíte. Každé profesionální nastavení má svou vlastní plechovku červů, pokud jde o urážlivý sexuální pokrok. Kdo neslyšel o nevhodném sexuálním pokroku Harveyho Weinsteina? V Indii byly ve zprávách ve zprávách také ze všech nesprávných důvodů.

Velké mediální domy, velké kanceláře a podniky, začínající podniky, nadnárodní společnosti, banky, školy, vysoké školy a dokonce i právní rámec naší země - všechny jsou vystaveny blížícím se nebezpečím sexuálního obtěžování. Nejhorší je nejčastěji to, že ženy trvá měsíce, než si uvědomí, že nepohodlí a diskriminace, kterým čelí, nejsou ničím jiným než známkami sexuálního obtěžování na pracovišti.

Související čtení: Konsensuální láska na pracovišti: Mohli byste ignorovat souhlas, aniž byste to věděli

Když mluvíme o příkladech obtěžování pohlaví, novinářka Elena Decker (změněno jméno) říká: „Pokryl jsem případ, kdy si tato dáma pracující ve vládní organizaci stěžovala proti svému šéfovi. To bylo asi 15 let zpět. Její stížnost byla řešena demotací a změnou jejího oddělení. Její šéf dostal povýšení a přenesl se do New Yorku.

"Ve skutečnosti v novinové kanceláři, ve které jsem pracoval, byla dívka, která si stěžovala proti seniorovi, který by se ji vždy dotkl, když by stál za ní, zatímco kontroloval titulky. Nakonec musela opustit práci a senior se stal editorem.“

Dřívější ženy se vyhýbaly mluvení o sexuálním obtěžování na pracovišti, protože cítily, že zatímco vinni by byli svobodní, důsledky jim musely čelit důsledkům. V nedávné době se však společnosti v Indii staly přísnějšími ohledně provádění zákona o sexuálním obtěžování a okamžitě se zabývali stížností a nestranně a nestranně.

Na pracovišti existují řešení obtěžování. Pokud máte pocit, že tam jsou znaky sexuálního obtěžování, nebo máte pocit, že jste obětí obtěžování v práci, měli byste být nebojácní při řešení toho. Chápeme, že je to snadněji řečeno, než uděláme, ale pokud chceme, aby se tato hrozba zastavila, pak je na nás, abychom učinili ten první krok.

8 Známky pozor na sexuální obtěžování na pracovišti

Jaké jsou znamení, že vás někdo obtěžuje? Jak zjistit, zda jste byli sexuálně obtěžováni? Jaké jsou příznaky obtěžování? No, sexuální obtěžování na pracovišti může mít jemnou formu, ale ukázat se jako traumatické. Začnete žít ve strachu, obtěžování začne okupovat ve vaší sebeúctě a nemůžete se soustředit na svou práci a kariéru.

Dilema „Am Am ​​I By Im Sexuálně obtěžující se v práci“? Dovolte nám, abychom vám pomohli. Existuje několik způsobů, jak je obtěžování spácháno na pracovišti? Těchto 8 značek vám může pomoci pochopit:

1. Nepřátelské prostředí na pracovišti

Jak rozpoznat znaky sexuálního obtěžování? Někdy, pod oděvem obhajování otevřené komunikace mezi pohlavími, mnozí mají tendenci dělat a smát se sexuálním vtipům a zahájit nežádoucí sexuální škádlení, aby bylo životní prostředí v práci nepřátelské. Překročí tuto tenkou hranici mezi otevřenou komunikací a sugestivními interakcemi, a v důsledku toho způsobují, že pracujete nepříjemně a obtížně pro několik kolegů.

Takže pokud příště, pokud vaši kolegové nebo nadřízené vykazují nevhodné obrázky nebo ilustrace a před vámi se smějí, vězte, že je to určitě výchozí bod sexuálního obtěžování. Také, grilování proti jedné osobě je dalším způsobem páchání nepřátelství. Někteří kolegové se mohou sejít, aby vás zastrašili, když se jim pokusíte říct, že vám není spokojená s jejich chováním. Ale existují kroky, které můžete podniknout, pokud jste v práci sexuálně obtěžováni.

Co bys měl dělat: Vaše důvěra, postoj a řeč těla mohou mít obrovský rozdíl v tom, jak vás vaši kolegové vnímají v práci. Od prvního dne objasněte, že se jich nebojíte. Položte nohu a zůstaňte nebojáctní.

2. Utrpět genderovou disparitu v práci

To je další znamení, že jste obětí obtěžování. I když profesionální ženská pracovní síla v Indii roste každý den, „genderové rozdíly“ je stále na historicky nejvyšší úrovni. Ať už se jedná o nízkoplácené balíčky ve srovnání s muži, méně vedoucích rolí nebo žádná trvalost zaměstnání, ženská pracovní populace je vždy vystavena nerovnoměrným genderovým praktikám.

Statistiky ukazují, že ženy mladší 30 let vydělaly 23.O 07% méně než muži. Tato široká mezera pro mzdy staví mužům do výhodné pozice a opravňuje je, aby si s jistotou hráli s profesionály ženských profesionálů. Někdy vyšší manažeři společnosti využívají tuto dynamiku energie a pro ženy ztěžují pracovní podmínky. Pozdní pracovní úkoly, vytváření termínů, aby zůstaly v kanceláři mimo pracovní dobu nebo předávaly své příležitosti k opačnému pohlaví, jako je genderová disparita v práci.

Co bys měl dělat? Mluvit nahlas! Pokud máte pocit, že váš šéf vás udržuje pozdě v práci úmyslně, jen objasněte, že během úředních hodin dokončíte práci a že nemůžete zůstat mimo něj.

3. Podivné sexuální innuendos v práci

Každý jednotlivec si zaslouží důstojnou a kvalitní kariéru, což je možné, pouze pokud jsou pracoviště dostatečně pohodlná, aby prozkoumaly a sledovaly své profesionální ambice a cíle. Když však trpí podivnými sexuálními narážkami, může je odradit od prosazování jejich kariérních cílů.

Regresivní postoje by mohly být jedním z potenciálních důvodů, proč kolegové, zejména ženy, často opustí nebo nemohou prosperovat ve své kariéře. „Hej, sexy! Váš make-up je dnes na místě.„Babe, vypadáš docela křivě v červené barvě.„Pokud uslyšíte tyto sexuálně zbarvené poznámky v práci docela často, víte, že jste obětí sexuálního zneužívání nebo obtěžování. To může jít do extrémů, pokud obtěžovatel změní pravidelné pracovní diskuse v sexuální debaty nebo vás zeptá na váš aktivní společenský nebo sexuální život.

"Váš šéf vás může udělat nebo zlomit," říká Kate Wilson (jméno se změnilo), viceprezident ve známé reklamní agentuře. "Když jsem začal pracovat, bylo mi 22 a můj šéf mě vzal na kávu a zeptal se mě, jestli jsem panna. Když jsem mu řekl, že se ptal na mimořádně osobní otázku, odpověděl velmi jemně a řekl, že moje propagace byla v jeho rukou.

"Ano, zajistil, že jsem nedostal povýšení, protože jsem vždycky zůstal přís.". Přesunul jsem zaměstnání a moje kariéra stoupala, ale pokud by se taková situace objevila v dnešní době, určitě bych si na něj stěžoval, “uzavřela Kate.

Nedávno generální ředitel Premier Web Channel použil takové komentáře k obtěžování zaměstnankyně. Později musel rezignovat z příspěvku poté, co byl plácnut se sexuálním obtěžováním.

Co bys měl dělat? Pokud vidíte takové znaky sexuálního obtěžování, promluvte si. Víme, že je to obtížné, ale budete muset najít odvahu postavit se za sebe. Varujte několikrát svého obtěžování. Pokud neposlouchají, podejte proti nim stížnost.

4. Nepřetržité „neškodné“ flirtování

Neškodné, zdravé flirtování je to, co by to váš obtěžovatel mohl nazvat, když jim řeknete, aby přestali! Ale pokaždé, když začnou svůj proces flirtování, zůstává to cokoli jiného než neškodné a rychle překročí hranici, takže vás nepohodlí a rozzlobeně. Pokud se stále zabýváte dilematem „Am jsem sexuálně obtěžován v práci“, pochopte, že se jedná o absolutní znamení. 

Být v práci vyžaduje profesionální kodex chování a formality. Jakýkoli druh nechtěného flirtování během nebo po pracovní době se počítá jako neetický a neprofesionální. Pokud se stále snažíte přijít na to, jak zjistit, že jste sexuálně obtěžováni, je to jeden jistě snímek.

Žena, která podala proti svému šéfovi případ sexuálního obtěžování, nám řekla: „Řekl by věci jako:„ Přál bych si, abych byl soubor, který s sebou nesete. Poté bych zůstal stisknut na tvé ňadra '. Nikdy by taková prohlášení před ostatními neučinil. Nikdo neměl ponětí, co mi dělá. Chtěl naznačovat, že se o mě opravdu zajímal, a proto tak intenzivně flirtoval. Ale zjistil jsem, že je absolutním.“

Co bys měl dělat? Silně prosazujte své „ne“ a zvedněte svůj hlas ve správný čas, aby se obtěžoval v Bud.

5. Dejte si pozor na „speciální úkoly“

Co je zneužívání nebo obtěžování v práci? Další pracovní projekty přicházejí s dalšími pracovními povinnostmi. Obzvláště stážisté nebo osvěžovatelé to považují za příležitost prokázat svůj talent a dovednosti, ale naše Bonobologie Odborníci vás varují, abyste si dávali pozor na takové znaky sexuálního obtěžování. 

Zeptám se sami sebe „Jsem v práci sexuálně obtěžován“? Jakékoli pracovní úkol, který vás volá, abyste zůstali v kanceláři pouze pro pozdní směny, by mohla být potenciální past. Stejné pravidlo platí pro projekty, které vyžadují cestování do jiného města nebo do země. To by mohla být šance vašeho nadřízeného, ​​aby k vám dosáhla fyzického pokroku nad rámec kancelářských bariér.

"Cestovali jsme z New Yorku do Kalifornie na projekt a můj nadřízený stále říkal, že se mnou chce zůstat ve stejné místnosti.". Byl jsem tak vyděšený, že jsem se rozhodl z úkolu smatováním zdravotních problémů. Bylo to tak trýznivé, “řekl Chloe Smith (změnil jméno), 26letý specialista na digitální marketing.

Co bys měl dělat? Mějte oči a uši otevřené. Všimněte si řeči těla a způsobu mluvení svého nadřízeného. Postavte se vždy ostražitý a pozorný, protože byste mohli být vedeni do složitých situací a poté obviňováni za svádění šéfa.

6. Dárky přicházejí s „značkou nebezpečí“

Jak zjistit, zda jste byli v práci sexuálně obtěžováni? Dejte si pozor na „speciální dárky“. Dary jsou v pořádku, pokud jsou součástí vaší kancelářské tradice na Diwali, Vánoce, díkůvzdání nebo na jiném festivalu. Ale pokud je váš šéf příliš velkorysý na to, aby vás osprchoval drahocennými dary, pak je to pravděpodobně pokus o to, aby vás vyslovil a vyjádřil svůj zájem získat od vás „něco víc“.

Toto je příznak obtěžování. Odmítnutí těchto darů přímo vás učiní potenciálně bezpečnými před takovými sexuálními pokroky. Ano, nelze popřít skutečnost, že by ho mohl rozzlobit a on by to mohl na vás profesionálně vytáhnout. Malé dary by však mohly vést k větším očekáváním a situacím, které byste možná nemohli zvládnout později. Nejlépe se vyhýbá také potřebě setkání s vámi mimo kancelář nad kávou nebo pití.

Co bys měl dělat? Z toho neexistuje žádný jiný způsob, než objasnit od samého začátku, že nepřijmete žádné dary.

7. Vezměte na vědomí jakoukoli „nechtěnou“ online komunikaci

Zůstat ve spojení s kolegy 24x7x365 může být potřebou konkurenční profesionální kultury, ale nenechte se stát úrodnou půdou pro sexuální obtěžování online. Dejte si pozor, pokud vás kolega nebo šéf posílá emodži na WhatsApp, zejména v lichých hodinách. Nebude dlouho trvat, než se smajlíci změní na objetí a polibky, a pokud je vrátíte, možná jen uděláte vážnou chybu. 

To jsou příznaky obtěžování, které byste měli být schopni rozpoznat a porozumět. Pokud vám kolega nebo seniorský manažer správce pošle nějaký pobuřující text, sexuální vtipy nebo obrázek přes WhatsApp a pak se omluví za „mylný vpřed“, neberte to lehce. Pokud vám pošle žádost o přátelství na Facebooku nebo Instagram, ignorujte ji.

To by byl jasný signál, že chcete pouze profesionální spojení se svým nadřízeným a můžete se posílit proti sexuálnímu obtěžování online.

Co bys měl dělat? Zajistěte, abyste zůstali profesionální ve všech vašich textech a e -mailech. Pokud cítíte, že e -maily a texty od svého kolegy nebo nadřízeného jsou příliš příležitostné, neformální nebo osobní, udělejte to místo, aby jim dali vědět, že byste chtěli konverzaci přísně profesionálně.

Související čtení: Jak zjistit, zda vás váš šéf má rád romanticky?

8. Hledání sexuálních laskavostí výměnou na podporu práce

Stále přemýšlel, že jsem sexuálně obtěžoval '? Pokud jste byli požádáni o sexuální laskavosti výměnou za propagační nebo pozitivní doporučení, pak ano, je to hlavní příznak obtěžování. Jinými slovy, „Quid Pro quo“ je jednou z nejvýznamnějších forem obtěžování šéfem. 

Obvykle se překládá jako „toto“, kde může zaměstnanec dostávat zaměstnanecké dávky, jako jsou příznivá doporučení pro výkon, propagační akce, přírůstky platu nebo prestižní projekt výměnou za sexuální laskavosti. Popření takového sexuálního podnětu může znamenat ztrátu zaměstnání, agresivní šikana na pracovišti nebo špatné recenze výkonu. 

To jsou absolutní známky, že vás někdo obtěžuje. Toto je jeden z extrémních sexuálních obtěžování na pracovišti, které musí být co nejdříve oznámené výboru pro vnitřní stížnosti vaší kanceláře. Pokud přemýšlíte, jak vědět, zda jste sexuálně obtěžováni, je to jeden signál, který prostě nemůžete ignorovat.

Co bys měl dělat? Shromáždit dostatek důkazů a okamžitě si stěžovat.

Jakmile jste si jisti sexuálním obtěžováním v práci, neklidně se nebojte dopadů mluvení. Nenechte se v rozpacích podat stížnost. Otevřete se, vede své bitvy proti sexuálnímu obtěžování a udělejte svůj kousek, aby byl profesionální svět bezpečnější pro každého jednotlivce v Indii a na světě. Není to snadný úkol, ale je nanejvýš důležitý.

Myslela si, že má flirtovat se svým šéfem, ale tah selhal

Proč pronásleduji svého bývalého na sociálních médiích? - Expert jí řekne, co má dělat

Moje urážlivá manželka mě pravidelně porazila, ale utekl jsem domů a našel nový život