Role souhlasu nemůže znamenat nic jiného?

Stížnosti na sexuální obtěžování na pracovišti nejsou vždy důsledkem vážného zneklidňování sexuálně explicitního chování. Ve skutečnosti je většina stížností výsledkem nedostatečného porozumění úloze souhlasu při zahájení jakéhokoli romantického vztahu, který se v případě románů na pracovišti stává ještě důležitějším. Nevědění, co není souhlas, často vede k předpokládanému a nevhodnému chování (včetně opakujících se romantických pokroků), které jsou běžnými událostmi v kancelářích, a proto se zřídka řeší, pokud není vznesena formální stížnost.

Některé takové případy jsou dokonce zasmány a nebrány vážně zaměstnavatelé, kteří nerozumí dopadu, který takové incidenty mají na své zaměstnance. Podle mých zkušeností jako externího člena interních výborů jsem narazil na některé velmi zábavné (a dokonce i filmové) případy. Možná se v době dotazu nezdáli vtipně, zejména na stěžovatele, ale nyní, když byli úspěšně vyřešeni, se mohou všichni zúčastnění ohlédnout a trochu se smát. Případy, ve kterých jednotlivec není schopen pochopit slovo „ne“, obvykle spadají do této kategorie.

Když někdo prostě nedostane to, co není souhlas

Obsah

• Když někdo prostě nedostane to, co není souhlas
• Role souhlasu: Ne znamená ne
• Souhlas? Jaký souhlas?
• Proč pravidla souhlasí?

Pravidla souhlasu jsou poměrně jednoduchá: pokud osoba výslovně neřekne „ano“ k pokroku druhého, nelze jejich zájem předpokládat. Víra v myšlenku předpokládaného souhlasu (prostřednictvím řeči těla, gest nebo jednoduše nedostatek jasného, ​​ozdobného „ne“), tyto situace blázne).

Pro ilustraci, dovolte mi sdílet jeden z nejzábavnějších případů, s nimiž jsem se zabýval. Zde byl muž přesvědčen, že žena spolupracovnice se o něj stejně zajímala jako v ní. Několik pokusů se jí zeptat na rande, z nichž každý byl neúspěšný. Když si tato žena uvědomila, že se jí nepřestane ptát, podala stížnost na sexuální obtěžování. Tvrdila, že kromě nevítaného pokroku ji také pronásledoval po celé kanceláři, spíži a jídelně. Toto navzdory tomu, že jasně naznačila, že se o něj nezajímala.

Když ho vnitřní výbor zavolal, aby ho informoval o stížnosti a požádal o jeho odpověď, byl úplně flummoxovaný a nemohl uvěřit, že si proti němu stěžovala. Nepopíral žádné z obvinění, ale odmítl přijmout, že jeho chování pro ni bylo nevítané.

Jeho odpověď na nás byla následující: „Madam, když jsem ji poprvé viděl, věděl jsem, že mezi námi je něco zvláštního - to byl způsob, jakým se na mě usmála, když jsme byli představeni. Sledoval jsem ji kolem, abych ji lépe poznal - její lajky a nelíbí, k čemu byla blízko a co udělala ve svém volném čase.

"Jednoho dne jsem ji požádal o večeři.". Řekla ne, a řekla mi, že žila se svými rodiči, kteří se jí nelíbili, že chodí ven v noci, takže jsem ji požádal, aby vyšla na oběd - řekla, že raději jíst pouze domácí jídlo. O několik dní později jsem ji požádal o kávu a ona řekla, že se nedávno vzdala kofeinu, protože měla problémy se spánkem.

Související čtení: 12 způsobů, jak vám kancelářské záležitosti mohou vyhláskovat potíže

O několik dní později jsem se jí zeptal, jestli by se se mnou chtěla dívat na nový film Avengers a řekla, že se jí opravdu nelíbí akční filmy. Takže po dalších několika dnech, když jsme se do sebe narazili ve výtahu, jsem se jí zeptal, jestli by chtěla sledovat komediální film. V té době madam řekla ne, protože kolem ní byli všichni její přátelé. Viděl jsem, jak byla v rozpacích. Neměl jsem se jí zeptat před přáteli, ale jsem si velmi jistý, že i když řekla ne ústy, její oči říkaly ano.“

Pokud někdo hledá příklady souhlasu ve vztahu nebo dokonce na začínající romantiku, může být tento případ příkladem učebnice o tom, co není souhlas. Jasná absence „ne“ nebo neodemínění něčího zálohy přísně, není předpokládaný souhlas.

Zní to vám to povědomě? Kolikrát jsme byli svědky podobných scénářů v indických filmech? Naznačuje Simran vlastně Rajovi, že se o něj zajímá, než přistane v Indii? Z filmů jako Darr a Kabhi Haan Kabhi Naa po Tere Naam a Badrinath Ki Dulhaniya, Bollywood oslavil koncept, že pokud to zkusíte dostatečně tvrdě, pak pak dostatečně tvrdě, pak "Ek din, Haseena Maan Jaayegi" (Jednoho dne dívka řekne ano). Nebo se vás snažili dál, protože “Uski na mein hai haan“(Říká ne, ale znamená ano).

Bohužel, akt nóbl říká jinak. Takové chování může přimět lidi, aby se cítili velmi nepříjemně, a přestože to nemusí vypadat jako zjevně „sexuální“ chování, opakující se a nevítané romantické pokroky spadají pod definici sexuálního obtěžování, protože vytvářejí nepřátelské pracovní prostředí.

Role souhlasu: Ne znamená ne

V některých případech, jako je ten, který jsem popsal výše, vidíme lidi, kteří nerozumí nebo nedokážou přijmout skutečnost, že jsou odmítnuty nebo nevědí, jak se vypořádat s odmítnutím. V jiných vidíme, že i jasné odmítnutí jsou ignorovány. V jiném případě, který jsem zvládl, si mužská zaměstnankyně stěžovala na svou kolegu, která poté, co vyjádřila svou lásku k němu a bylo řečeno, že tento pocit neodvrátil, zavolal a neustále pošle zprávu.

Pokračovala v tom i poté, co jí řekl, aby ho nechala na pokoji a selhala, což zablokoval její číslo. Protože se jí v práci nemohl vyhnout, požádal svého přítele (další kolegu), aby jí řekl, aby ho přestala znepokojovat. V tomto okamžiku začala její přítelkyně volat a (ve snaze emocionálně ho vydírat, aby se vzdal), řekl mu, že tato dívka se dostala do deprese a stala se velmi dobře, protože zlomil její srdce.

V takových případech je obtížné problém vyřešit bez vnějšího zásahu. Je důležité mít na paměti, že pravidla souhlasu fungují oběma způsoby a zůstávají stejná bez ohledu na pohlaví.

Související čtení: Sexuální obtěžování mužů a jeho typů

Souhlas? Jaký souhlas?

Zapomeňte na nuance explicitního nebo předpokládaného souhlasu, existují určité případy, kdy je člověk naprosto bezradný ohledně konceptu samotného souhlasu. Tehdy vidíme případy, kdy se lidé vůbec nestarají o odmítnutí, protože nehledají souhlas a také nevěří, že s jejich chováním není něco špatného.

V jednom z mých případů si několik žen stěžovalo, že na ně mužský kolega zřekl. K tomu byla jeho odpověď, že nedržel ruce a brání jim v práci; Nic jim neřekl, ani nečekal nic na oplátku, tak jak by je mohl obtěžovat?

Tvrdil, že by se mohl podívat na kohokoli nebo na cokoli, co chtěl vlastním očima. Když se vnitřní výbor pokusil vysvětlit, že zírání na někoho neustále by se mohl cítit velmi nepříjemně, zeptal se, zda by problém vyřešil, kdyby měl na sobě sluneční brýle v kanceláři!

Proč pravidla souhlasí?

Byl jsem dotázán, proč lidé dělají „tak velký problém“ nad těmito malými věcmi tím, že je nahlásili vnitřnímu výboru jako stížnost na sexuální obtěžování na pracovišti. Moje odpověď je, že souhlas a respekt jsou koncepty, kterým lidé teprve plně rozumějí, a dokud nedojde ke změně v porozumění společnosti, tyto problémy nelze vždy řešit jednotlivci.

„Ne“ neznamená „možná jindy“ nebo že člověk je plachý nebo v rozpacích, aby byl požádán před ostatními. To znamená, že se o ni nezajímají. Souhlas také nepředpokládá něčí ticho. Pokud selhávají jemné a dokonce zjevné odmítnutí, je nutný formální zásah. Viděli jsme případy, kdy jednotlivec přestane pronásledovat jednoho kolegu, když je odmítnut, jen abychom se začali chovat stejným způsobem s jiným kolegou. Takový vzorec chování, který způsobuje nepohodlí více zaměstnanců, nemůže organizace ignorovat.

Mezi takovým chováním je také rozlišení v osobním životě versus pracoviště. Na pracovišti existuje několik omezení, která vám brání v odmítnutí záloh kolegů a riskují, že jsou neslušné, když jsou zdvořilé odmítnutí ignorovány - skutečnost, že sedíte na stejném patře, pracujete na stejných projektech a musíte tuto osobu vidět každý den. Určitě ztěžuje požádat někoho, aby ustoupil! Na pracovišti bezpečného a pohodlného očekávání se na pracovišti může soustředit na produktivitu.

Až příště máte zamilovanost do spolupracovníka a přemýšleli, zda byste měli udělat krok, hraní podle pravidel souhlasu může usnadnit navigaci bludiště a profesionálních hranic. Zde je rychlá rekapitulace o tom, jaký souhlas není:

1. Omlouvají se, aby se vyhnuli trávení času s vámi
2. Jsou pro vás vždy příliš zaneprázdněni, ale mají dost času na ostatní
3. Říkají ne

Podávání stížnosti na sexuální obtěžování neznamená, že zničíte něčí kariéru.

Lidé mnohokrát mají tendenci mlčet, i když je něčí zálohy způsobují, že se cítí nepříjemně, protože nechtějí zničit kariéru jiné osoby. Pokud však organizace tvrdí, že mají politiku nulové tolerance, což neznamená, že někdo, kdo je shledán vinným ze sexuálního obtěžování, bude ukončen.

Tato mylná představa má za následek jen málo takových problémů, které se objeví najevo. Cílem zákona o nóbl je vytvořit bezpečné a pohodlné pracovní prostředí pro všechny zaměstnance a odpovědností vnitřního výboru je zabránit a také napravit takovému chování.

Proto jsou incidenty, jako jsou výše uvedené, hodnoceny na základě faktorů, jako je dopad, opakování a záměr, nebo dokonce pochopení toho, jak takové akce ovlivňují ostatní. Represivní opatření se doporučují, pokud je chování závažné nebo v případě drobných problémů, preventivních opatření, senzibilizace a poradenství. Co je nanejvýš důležité, je to, že netrpíte v tichu.

Co se stane, když nikdo z vás nepožádá o souhlas?

Dává nám láska právo přehlédnout souhlas? Ne, ani když to Bollywood říká!