Poradenství pro vztahy pro páry, které pracují společně - 5 musí sledovat tipy

Páry, které spolupracují v kavárech, butikech, malých nebo velkých obchodech nebo dokonce v zasedacích místnostech jako dobře naolejovaný stroj. Nezdá se, že by příliš mluvili, oba obvykle dělají různé činnosti, ale zdá se, že běží celou show.

Podnikatelské páry by mohly společně provozovat sociální nadaci nebo by mohly provozovat jeden z tisíců startupů, které vidíme, jak se rozběhne po celé zemi. Páry, které spolupracují společně, čelí jedinečným výzvám, ale vyžehnou záhyby a stále se pohybují vpřed.

Jaké procento manželských párů spolupracuje?

Obsah

• Jaké procento manželských párů spolupracuje?
• 5 musí sledovat tipy pro páry, které spolupracují
  • 1. Využijte čas navíc, který se setkáte
  • 2. Dopřejte si cíle kariéry společně
  • 3. Být pár na misi
  • 4.
  • 5.

Mnoho firemních organizací má pravidla proti manželským párům pracujícím ve stejné organizaci, ale novinové kanceláře, webové stránky, školy, nevládní organizace, IT firmy zaměstnávají manželské páry. Tyto organizace se domnívají, že zaměstnávání párů by mohlo zvýšit produktivitu a přinést pozitivitu na pracovišti.

Studie zveřejněná v Žurnál psychologie zdraví profesního zdraví, To prozkoumalo, jak podpora související s prací mezi manželi ovlivňuje rovnováhu mezi rodinou, spokojenost rodiny a spokojenost s prací, ať už jsou páry spojeny s prací.

Vědci z Utah State University, Baylor University a dalších škol definovali tento typ podpory jako s manželem, který chápe nuance něčí práce; je obeznámen s něčí pracovní kolegy; je vybaven, aby pomohl vyřešit problémy související s prací; a je schopen vidět něčího manžela v určitém okamžiku během pracovního dne.

Zkoumali také, jak se účinky této podpory související s prací lišily mezi páry, které jsou spojeny s prací, a těmi, kteří nejsou.

Vědci najali 639 mužů a žen, z nichž asi jedna pětina měla stejné povolání jako jejich manžel, pracovali ve stejné organizaci nebo obojí. Není divu, že podpora související s prací od manželů přispěla k rovnováze mezi prací rodin a byla spojena s vyšší spokojeností rodiny a spokojeností s prací.

Tyto výhody však byly pro páry, které sdílely stejné povolání nebo pracoviště, dvakrát tak velké než pro ty, kteří tak neučinili. Podpora související s prací měla také výhodnější účinek na vnímané napětí vztahu mezi manžely spojenými s prací ve srovnání s páry, které nejsou spojeny s prací.

Rihanaa Ray, novinář zaměstnaný s váženými novinami, řekl: „V našich organizacích pracuje 8 párů pracujících. Pro většinu romantiky začalo tady a pak svázali uzel. Všichni pracujeme na různých odděleních, ale pověsíme se na kávu a na oběd. Jsem jedním z těch párů a náš osobní vztah nemá žádný dopad na náš profesní vztah.“  

Související čtení: Proč se páry začínají vypadat podobně v manželství po desetiletích společného života?

5 musí sledovat tipy pro páry, které spolupracují

Navzdory všem pozitivům, které také vidíme, lidi, kteří poradí proti párům, kteří spolupracují. Hlavním argumentem je, že známost podvádí pohrdání ve vztahu. Práce začíná mít přednost nad vztahem a z dlouhodobého hlediska je škodlivá. Také máte sklon brát pracovní konflikty a konverzace domů.

Pokud jde o tuto debatu, není jasný vítěz a stále více a více párů přijímá spolupráci. Neexistují žádné pochybnosti, že páry, které spolupracují společně, čelí výzvám, ale mohou věci obrátit ve svůj prospěch, pokud dodržují těchto 5 tipů.

1. Využijte čas navíc, který se setkáte

V průměru, pokud si každý den berete pravidelných 8 hodin práce, lidé tráví asi jednu třetinu svého života v práci. Pokud podnikáte vlastní firmu, tentokrát bude mnohem více. Pokud však vy a váš partner spolupracujete, nechybí vám tu třetí.

Nemusíte pracovat ve stejných hodinách nebo dělat stejné úkoly v kanceláři, ale spolupráce vám poskytuje spoustu času navíc, které většina párů nedostane. Použijte tedy ten čas, abyste spolu šli na oběd, pověsit se s kolegy nebo po práci, můžete zasáhnout bar a odpočinout si společně.

2. Dopřejte si cíle kariéry společně

Jako Claire a Francis Underwood Domeček z karet (Chování mimo kameru stranou), pokud vy a váš partner chcete něco dobýt společně, spolupráce by pro vás mohla být jen nejlepším nápadem dva. Páry mají tendenci ztrácet ze zřetele kariérní cíle druhého, nebo často nerozumí kariérním cílům druhého, když jsou tak daleko od kariéry druhého od sebe.

Společná práce způsobuje, že tento nedostatek znalostí zmizí. Oba víte, co chcete vaše společnost nebo společnost, pro kterou pracujete, a kam chcete dosáhnout. To vám pomůže vyhnout se mnoha zbytečným konfliktům.

Suzy a Kevin jsou IT profesionálové, kteří pracovali ve stejné společnosti. "Hledali jsme pracovní příležitosti v zahraničí a dostali jsme umístění ve stejné společnosti a společně se pohybovali.". Ve skutečnosti jsme společně sledovali naše kariérní cíle jako pár.“

Související čtení: Měly by mít páry cíle? Ano, pár cílů by mohlo opravdu pomoci

3. Být pár na misi

Pro páry, které jsou na společenské misi a snaží se provozovat nevládní organizaci nebo organizaci tohoto druhu společně, je spolupráce daná daná.

Jejich vášeň pro určitou věc a jejich touha pro změnu je nutí spolupracovat, aby věci udělali. Vezměte si například vítěze Padma Shri Dr. Rani Bang a její manžel Dr. Abhay Bang. Práce třesků ve veřejném zdraví v okrese Gadchiroli v Maháráštře snížila úmrtnost kojenců v této oblasti.

Pracují v terénu po celá desetiletí a ti, kteří je pozorovali v práci práce, jejich příspěvky jsou jako jednotka.

4. Udělejte svou práci svou dědictví

Mnoho párů, které společně stavěly podniky. Pro ně, pokud již měli děti, byl podnik jedním z dětí. Někteří neměli děti, ale cítili se naplněni podnikem.

Pro tyto páry, úsilí, které vynaložily do budování říše, péče, s jakou kurátorují všechny jeho aspekty, a způsob, jakým se cítili ochranní ohledně jeho přítomnosti a budoucí odpovídající pocity být rodičem.

Lidé se reprodukují nejen pro přežití druhu, ale také přežití jejich dědictví. Pro tyto páry, podnikání nebo práci, výzkum, hnutí bude jejich dědictvím, a tak na něm pracují a přikládají na to tolik důležitého, jako by vychovávali dítě. Páry, které spolupracují a společně žijí, jsou nesmírně hrdí na dědictví, které by zanechali.

Joan a Dave nyní založili vlastní restauraci, která je nyní řetězem restaurací na kontinentech. "Cestujeme po světě, abychom zvládli podnikání, a jsme nesmírně hrdí na to, co jsme vytvořili.". Ve skutečnosti je to naše práce, která nás nyní definuje, “říká Joan.

5. Být spojencem na pracovišti

Pracoviště je zvláštní konstrukt, pokud se na něj podíváte sociologicky. Je to skupina lidí, kteří tráví téměř jednu třetinu svého života společně, vydělávají peníze, hledají účel, drtí čísla, vydělávají na živobytí. Kdo se ve většině případů opravdu neznají z jiného důvodu, ale proto, že se ocitají, že dostávají své šeky ze stejného místa.

Protože však dynamika skupiny a vzájemné chování pracuje různými způsoby, najdeme také pocit nepřátelství a konkurence na pracovišti. Pro páry, mít navzájem provozování podnikání znamená, že okamžitě mají v práci přirozeného partnera.

Někdo, kdo zná jejich chování lépe než kdokoli v kanceláři. Někdo, kdo s nimi bude nejen intuitivněji pracovat, ale bude rozumět jejich stylu, aniž by musel procházet obdobím „poznávání se k sobě“.

Páry, které společně pracují, čelí jedinečným výzvám. Někdy být spolu 24x7 může vést k napětí doma. Lidé nejsou nijak zvlášť dobří, když kompartmentují svůj život a práce se většinou rozlévá do soukromého života.

Pohodlí však práce s vaším partnerem však činí pracovní proces ještě plynulejší. Pokud dobře znáte své hranice práce a života a mějte na paměti, že vaším cílem je, aby byla společnost úspěšná a navzájem respektovala, celý zážitek je nesmírně prospěšný.

Jen mějte na paměti našich pět tipů a prosperujte ve vašem partnerství na pracovišti.